突然、やってくる風邪や病気、身内の不幸。
そんな時、新入社員とはいえ、会社を休まなくてはならければならない時があります。
そんな時、新入社員の我々はどのように会社を休めば良いのでしょうか？？
今回は新入社員が会社を休む時にするべき事を3つお伝えします！
目次
新入社員が会社を休む時にするべき3つの事
では、新入社員が会社を休む際にするべき事をお伝えしていきます
①休む時は早めに電話をいれるべし
体調不良で高熱が出たり、気持ちが悪くて辛い時や、忌引きなので会社を休まなければならなくなった際は
早めに上司や会社に連絡をいれましょう。
連絡が早ければ、あなたが休んだ際の穴を埋める為の対策を早く打つことができますし、出社直前に連絡をされても上司も困りますよね。
また連絡は必ず電話で行いましょう。
メールだと、携帯で確認するまでに時間がかかってしまう事があり、結果的に連絡が遅れてしまう事があります。
ですから、必ず電話で会社を休む際は連絡をいれましょう。
②休む理由を明確にするべし
あなたが会社を休む時は必ず理由を明確にして上司に伝えましょう。
会社に連絡をして、単に「明日、会社休みます」
と言われても何故休むのか分からないと、上司が心配したり、あなたがズル休みをするのではないかと、疑われてたりしてしまいます。
休む時の連絡は必ず、
「高熱が出て休みます」
「気持ち悪くて、会社に行けそうにありません」
など、きちんと理由を告げましょう。
③体調不良なら速攻で病院へ行くべし
あなたが、もし体調不良で会社を休むのであれば、風邪だとしても速攻で病院に行きましょう。
僕も病院嫌いなのですが、そのまま放置しておいて、風邪が長引くと更に会社を休む羽目になったり、
仕事がどんどん溜まって行くので、すぐに病院へ行って、治療してもらいましょう。
また、翌日会社に出社した際、上司に
「昨日、病院に行ってきたんですけど‥」
と言えるので、ズル休みをしていないアピールができます。
（病院へ行っても行ってなくてもこのフレーズを使う事はオススメです）
普段からしておくと良い3つの事
あなたが、もし会社を休む事になっても、面倒な事が起こらないようにしておくべき3つの事があります。
①常にデスクや机の中は整理しておくべし
あなたの会社のデスクや机の中はきちんと整理してありますか？？
もし、散らかっているのなら、常にデスクや机の中は整理しておきましょう。
例えば、あなたが会社を休んで、上司や先輩があなたの仕事を引き継いで行う際に、
あなたのデスクや机の中が散らかっていると、必要な書類や資料などが見つけられず、引き継ぐ人が困りますし、そのあと多分、怒られます（実体験）
ですから、デスクと机の中は誰が見ても書類などが探しやすいように整理しておきましょう。
②ズル休みは後ろめたい事するなかれ
あなたが体調不良や忌引きなど、不可抗力で会社を休む場合、ズル休みなどと疑われない様にするためにも、普段からズル休みや後ろめたい事はしない様にしましょう。
人間、普段からの信用が大事ですので、嘘をついたり、普段から遅刻をしまくったりしていると、
「あいつ、信用ならねえな」
などと思われ、いざ体調不良や忌引きなどで休む際も、あなた自身が疑われたりしてしまいます。
普段から疑われない様に日々の行動に気をつけましょう。と、言いつつも、時にはズル休みもアリな場合もあります。
③普段から健康管理を徹底しているアピールをするべし
あなたが会社を体調不良で休む際、普段から、飲み歩いていたり、健康に気を付けていない様子を見られていると、いざ、あなたが体調不良で会社を休んでも、
「日頃から不摂生してるから、体壊すんだ」
などと上司に言われかねません。
ですから、普段から冬の間はマスクをしたり、夜遅くまで遊んでいる事は言わない、上司とのランチでは食事に健康に気を付けているアピールをするなど、
普段から体調不良に気を使っているアピールをしておくと効果的ですし、何も気にせず休めます。
まとめ
いかがでしたでしょうか？？
新入社員のあなたが、会社を休む時は
- 早めに電話で連絡をする
- 休む理由を明確に伝える
- 体調不良であれば、すぐに病院へ行く
の3つに気を付けて、連絡をすると何事もなく会社を休む事ができます。
会社に行く事が嫌ななのは決して不自然な事ではありません。
体調が悪い時は無理せずきちんと休みましょう。
