【20代】人間関係で会社を辞めたくて退職するのは仕方ないと思う

職場の人間関係って大変ですよね。

パワハラ上司にひどい事をされたり、お局様に気を遣ったり、面倒な先輩や同僚に振り回されたり、苦労が絶えないと思います。

会社は年齢や性別、考え方、様々な事が異なる人ばかりなので、人間関係がうまく行かなくて仕事を辞めたくなるなんて事はあるのではないでしょうか?

僕も上司にパワハラまがいな事をされたり、あまり関係が良くない人や考えの合わない人が社内にいたりします。

本当に人間関係って面倒で大変ですよね。

今回は僕たち20代の若手が人間関係で辞めたいと思ったら辞めていいのか考えてみました

人間関係で辞める割合は決して少なくない

20代で人間関係で辞めてしまう割合は決して少なくありません。

例えば、厚生労働省の「平成 27 年転職者実態調査の概況」によると20代(20-24歳)下記グラフのようにおよそ3割が人間関係で辞めており、人間関係に悩み辞めたくなるということは決して少なくない様です。

尚、25-29歳の同割合では、14.0%まで人間関係による退職割合は減っています。

 

データ元:https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/6-18c-h27-gaikyo.pdf

 

ですから、20代のあなたが人間関係で仕事を辞めたくなるのは決して珍しい事ではなく、一般的な感覚です。

グラフを見ても分かるように人間関だけでなく、給与や仕事内容などの他の要素も加わると、さらに今の仕事から心が離れていくのではないかと思います。

人間関係は不可抗力だから辞めるのは仕方ないと思う3つの理由

①あなたの力を発揮できないから

1つ目は人間関係が悪い事であなたの力が発揮できないことです。

当然、人間関係で苦労していると、仕事で最大限のパフォーマンスを発揮するのは難しいと思います。

やりたかった仕事なのに人間関係に悩んで仕事が上手くいかない、成果が思うように出せずスキルも身につかないなど、あなたのキャリアに傷をつけてしまう可能性すらあります。

 

20代のキャリアの基礎を作っていく時期に人間関係でそのチャンスを失ってしまうのはあまりにも勿体ないですし、むしろ辞めた方が賢明です。

②人間関係は不可抗力でどうにもできない

2つ目は人間関係は不可抗力であなた自身にはどうしようもない事だからです。

仕事で結果が残せなかったり、スキル不足であれば、自分の努力で改善できますが、パワハラ上司やお局様、嫌いな先輩・同僚はあなたの力では変える事はできません。

相手を変えることはできないので、人間関係はあなたの力で解決できない不可抗力です。

 

解決できないことを一生懸命あなたがどうにかしようとしても、骨折り損のくたびれ儲けですし、そのままでいれば、あなただけが我慢をして嫌な人間関係に耐える事になってしまいます。

ですから、人間関係が原因でやめるのは決して逃げではないです。

③低レベルな人間関係に付き合うだけ時間の無駄

ドロドロした人間関係や忖度だらけのくだらない人間関係に付き合わされるのは時間の無駄です。

 

仕事をしているのに、低レベルな人間関係に疲弊するのはあまりにも不毛です。先述の通り、20代はキャリアの基礎を作り時期であったり、可能性がたくさんあるにも関わらず、

しょうもない社内の人間や低レベルな同調圧力に振り回されるのは貴重な20代の時間を浪費しているようなものです。

 

ですから、あなたが人間関係で辞めるのは逃げでないですし、むしろ辞めて、もっとまともな人間関係で仕事のできる職場の方が絶対に有意義です。

今の人間関係を変えるには…

先述の通り、人間関係はあなた自身の力で変えられるものではありません。

ですから、現状を変えるには今の職場を離れる・転職のどちらかを考える必要があります。

 

転職は面倒ですが、それ以上に人間関係で荒んだあなたの心が壊れてしまう事の方が大変です。精神を患って、うつ病などの病気になってしまい、社会復帰に時間がかかってしまう場合もあるので、転職も視野に入れて動いた方が良いです。

 

ちなみに20代におすすめの転職サービス(エージェント)は、マイナビジョブ20’sです。

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20’sは20代専門のエージェントで、20代や第二新卒、既卒に特化しており、転職経験を持つキャリアアドバイザーによるサポートが受けられます。ですので、今があなたが仕事を辞めて転職した方がいいのか的確にアドバイスをしてもらえます。

 

また、20代の転職を熟知いているエージェントでもあるため、第二新卒や20代の転職向けのエージェントです。特に20代だと初めての転職活動の場合もあるので、一度相談に行くだけでも価値はあります。

 

マイナビジョブ20’sは20代に特化しているだけあり、未経験OKの求人が全体の半数を占めています。「どうせ転職するのなら、未経験の職種・業界へ転職しようかな」と考えているのであれば、さらにオススメです。

おすすめポイント

①20代・第二新卒・既卒向けエージェント

②転職経験を持つキャリアアドバイザーによるサポートが受けられる

③未経験OKの求人が豊富

まとめ

人間関係は自分でもどうしようもできない事ですし、人間関係のせいでスキルが上がらなかったりするのは凄くもったいない事です。

もうこれ以上改善の兆しや、限界がきているのであれば、退職・転職は仕方ない事だと思いますし、決して逃げではないと思います。

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