新卒で手取り20万欲しけりゃ、ぶっちゃけ○○するしかないよ

社会人になって働き始めると、気になるのが毎月の給料ですよね。

もちろん社会人になると、当然学生の時のアルバイトよりはもらえるお金は増えます。

あなたも社会人になれば、20万くらい給料もらえるのじゃないかと言う期待もあると思います。

一体、新卒の初任給が20万前後と言われている中でいくら手取りでお金はもらえるのでしょうか??

手取りで20万円はもらえるのでしょうか??

今回は社会人1年目の僕の給料を参考に考えていきたいと思います。

(はじめに言うけど、ぶっちゃけ手取り20万は中々きついよ…)

新卒の手取りはいくらなのか??

では、新卒の僕の手取りの給料をざっくりとお話しちゃいます(笑)

そもそも手取りとは??

そもそも「手取り」とはどういう意味なのか、気になりますよね。

ざっくり話すと、給料から税金や社会保険料が引かれた手残りの給料を「手取り」と言います。

 

つまり、

手取り給与=支給給与ー(税金+社会保険料)

という事になります。

 

具体的には給料から所得税、健康保険料、厚生年金、雇用保険が引かれます。

僕も手取りに換算すると、2割弱程度、税金と社会保険料で引かれています、、

僕の上司なんかは税金と社会保険料で月10万円以上取られているとか(一体、俺の何倍稼いでいるのだろう……)

僕の場合の手取り金額

次は僕の場合です。(ざっくりとですが)

200000円の給与に対し、

健康保険料が9900円

厚生年金が18000円

雇用保険が600円

所得税が5000円

 

の税金・社会保険料が引かれています。

なので、給料の17%は引かれています……(そんなに持っていくなよ)

具体的な手取り額の計算方法

手取り額の計算方法ですが、僕やあなたの独身野郎(女性の方ごめんなさい)は

基本的に給与×75%~85%のお金が入ってくるので、簡単に計算できます。

 

また、健康保険料、厚生年金、雇用保険、所得税、の4つの税金・社会保険料が給料から控除(引かれる)されます。

この4点の具体的な計算方法ですが、

・健康保険料は給料に×4.995%(協会けんぽで東京の場合)
*会社で加入している健康保険組合で異なります

・厚生年金は給料に×9.091%

・雇用保険は給料に×0.3%

・所得税は月給から社会保険料を引いた金額から計算しますが、詳しくは国税庁HPで分かります。

という計算式で詳しく計算していく事ができます。

新卒で手取り20万欲しければ、いくら給料がもらえる会社が良いのか??

新卒の手取りは給料の75%~85%をかければわかるので、

 

給料が20万の場合は手取り16万円前後、

給料が22万の場合は手取り18万前後、

給料が25万の場合で手取り20万円前後

 

になります。

つまり、新卒で手取り20万円欲しい場合は給与で約25万円以上もらえなければ、手取り20万円は難しいと言えます。

 

しかし、新卒の初任給の相場が20万円前後なので、中々25万円ももらえなさそうにお思えますが、問題は解決できます。

それは残業をする事。

 

残業をして給料を増やせば、手取り20万くらいは超える事ができます。(僕もこのパターンで手取り20万超えたりしますが)

但し、時間と引き換えにする事にもなるので、帰る時間がもちろん遅くなります笑

また、残業ができたり、する必要がある、環境下であれば、残業を積極的にして手取りを増やすのもアリかもしれません。

手取り20万円なくても余裕??

僕は手取り20万円基本的に毎月の給料でありません。

でも、なんだかんだ自炊をしたり、無駄遣いしなければ、貯金に回せる分のお金を残して何不自由ない暮らしが送れています。

好きな服をったり、遊びにいったり、飲んだり、結構楽しめるので、20万円なくても大丈夫だと思います。

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まとめ

いかがでしたでしょうか。

新卒で手取り20万円を貰うと言う事が理解できましたか??

社会人になれば、20万くらい給料もらえるのじゃないかと言う期待もあると思いますが、残業すれば余裕です!

毎月の給料は大事に使いましょう!!

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