【有給よこせ】新卒のあなたが会社で有給が取れず損してる3つの事

毎日働き詰めだと所定の休み以外にも余計に休みが欲しくなりますよね。

例えば土日休みなら、憂鬱な月曜とか休んで三連休にしたくなります。

そんなあなたや僕らサラリーマンの味方、「有給」

でも、そんな有給が取れないと最悪ですよね。

有給が取れないあなたがするべきただ1つのこと

あなたがもし有給が取れずに困っているなら転職を考えておくべきです。

なぜなら、今の会社で辞める際に有給を一気に取得できる様な交渉はするべきですが、

現状のあなたの会社は有給が取りに行く風潮がどこかあるはず。

その風潮を変えたり、有給の為に会社と交渉するのはあまりにも時間とエネルギーを必要とするから。

それなら、きちんと有給が取れる会社に転職した方が有給が取れるのはもちろん、転職先の会社に勤めているかぎり有給が取れずに困る事はなくなります。

有給が取れないと損する3つの事

あなたが今の会社で有給が取れない事は当たり前になっていると気づかないかもしれませんが、有給休暇が取れないと実はこんな3つの損をしています。

①どこも混んでいる時しか長期休暇が取れない

まず、有給が取れないという事はGWやお正月、お盆しか長期休暇が取れません。

と、いう事は日本人の多くの人たちと長期休暇が被っているので、やっぱりどこも観光地は混んでいます。

まさに「どこ行っても混んでるじゃねえか!!引きこもってやる!!」状態

せっかく長期休暇があるのに、どこに行っても混んでいるので、どこにも出かけない、なんてことはありませんか?

でも、もし有給で閑散期に長期休暇を取れたらどうでしょうか??

ホテル代や飛行機代も閑散期の方が安く済みますし、どこか遠くに行くにしてもGWやお正月を外した方が行きやすいですし、楽しみやすいはず。

しかし、有給が取れないという事はそんな空いている観光地でゆっくり過ごすと言うチャンスを失っているという事になります。

②仕事ばかりで心身に負担がかかる

2つ目は仕事によるストレスが有給が使えない分溜まります、まじで。

どう考えても週2日、週1日の休日だけで十分休めるわけないじゃないですか!

「仕事ばかりでもう疲れるわ、、有給‥」って感じになります

僕は週3休めて体力がマックスまで回復する感じなのですが、せめて有給使って3連休にしてしっかり休みたいのです。

でないと、心と体も完全にリフレッシュできないまま疲れ果ててしまう、、

③有給を使う権利を行使できない

有給を消化する事は労働者の権利です。しかし、有給を消化できない事は労働者の権利を放棄することになりますし、

そもそも会社が労働者に有給を付与していないのら違法です。

法律的な詳しい話は専門のサイトにお任せしますが、

せっかくあなたが労働者として有給の権利を持っているのに、権利を使えない、使わされないようにしてるのはおかしな話です。

「おい!俺たちに有給取らせろ!!怒」

第二新卒の時期なら転職もしやすい

あなたがもし新卒で今の会社に入って有給が取れずに困っているのなら、転職を視野に入れてみるべきです。

あなたが今の会社で有給が取れないのなら、これからも会社が大きく変わらない限り有給が取れる事はないはず。

なぜなら、有給が取れないと言うのが今のあなたの会社の体質だから。

このままあなたが今の会社にずっと勤めていても有給が取りやすくなる事はまずないです。

ですから、今の現状を変えたいなら転職を考えておくべきです。

まずは他にどんな求人があるか見てみる

しかし、あなたがいきなり転職をして、有給の取りやすい会社に入り直すと言うのもかなりのエネルギーや準備が必要になります。

ですから、まずは転職サービスやエージェントに登録して求人を見ながら考えてみるといいと思います。

まとめ

あなたが有給を取れずに損している3つの事

①有給が取れないから休みが大型連休や休日と重なる

②仕事ばかりでストレスフル

③労働者の権利を使えない

でした。