なぜ僕らの上司は給料は増えないと嘆いているのか

突然ですが、あなたはいくらくらいお給料貰っていますか??

あなたや僕の様な新入社員や若手の月給は大体20万円程。

「でも、いつかは給料が上がるはず!!」

と思っているはず。

しかし、現実は悲しく、あなたは上司や先輩を見ていると、

「あー給料、全然上がらねえなぁ」

「結果を残したのに、こんだけしか給料上がらねえのか、、」

などと給料が上がらない事に対して嘆いている瞬間を見たりすることはありませんか??

では、なぜあなたの上司は給料が上がらないのでしょうか??

上司の給料が増えない理由

では、何故あなたの上司の給料が上がらない理由について考えてみましょう。

結果が出せていないから

給料が上がらない理由としては単純に給料が上がるに見合う結果が出せていないからかもしれません。

実際に営業職であれば、ノルマが達成できていなかったり様々な理由があると思われますが、

会社の評価にあなたの上司の頑張りが見合っていなければ、給料が上がる事はないでしょう。

また、人事制度において給料が上がる明確な評価基準が分からないのも原因かもしれません。

あなたの上司はどうしたら、自分の給料が上がるのか評価基準が分からない為、空回りしていると言う可能性も考えられます。(僕の会社では評価基準が分かりません……)

会社の業績が良くなく、従業員に還元できない

会社の業績が良くないの事も原因かもしれません。

そもそも会社の業績が上がっていなければ、従業員に還元する事はできません。

ですから、あなたの上司が自分の仕事で結果を出す事はもちろんですが、そもそもあなたの会社の経営方針に問題があったり、あなたの会社のビジネスモデルに問題がある可能性があります。

会社の業績が上がるか否かは僕たち一般社員にはどうする事もできないので、会社の業績が長期間低迷しているようであれば、転職も考えた方が良いかもしれません。

元々人件費なんて押さえたいのが会社の本音

そもそも会社は、会社自らが利益を上げ、存続していくのが第一優先です。

ですから、会社の利益をより上げるためにも人件費をできる限り抑えたいというのが会社の本音のはず。

まして、結果が出せていない人なら尚更ですよね。

あなたが会社の社長であれば、できるだけコストは抑え、会社の利益を増やしたいはず。

その中でも社員の給料に1人100万円なんて支払わず、能力に見合った給料を出すはずです。(僕は新人なので月20万円程)

でも、そもそもあまり給料を上げたがらなければ、話は別。

経営者や会社がケチな会社であったり、ブラック企業でサラサラ社員の給料を上げる気がなければ、あなたの上司の給料が上がらないのも頷けます。

会社が業績が良い時に待遇が改善されなかったり、所属年数の長い社員の給料が上がっていなければ、あなたの会社はケチなのかブラック企業なのかもしれません。

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僕らはどうするべきなのか??

では、そんな給料が上がらないと嘆く上司を見て、不安に思っている我々、新人や若手はどうしていけば良いのでしょうか??

まずは結果を出す

まず、あなたや僕が一番簡単にできる給料の上げ方は仕事で結果を残し、会社に貢献する事です。

何も会社に貢献せず、給料を上げて貰おうとするのはあまりにも虫が良すぎる話ですよね。

また、あなたが経営者であれば、結果を出し、会社に利益を齎してくれる社員であれば、多く給料も払いたくなりますよね。

ですから、まずはあなたの仕事で結果を出しましょう。

(僕であれば、営業職なので契約をとってこないと、、)

しかし、闇雲に頑張って結果を出そうとするのではなく、あなたの会社の評価基準においてどのような頑張りが昇給に直結しているか確認し、方向性を決めた方が良いです。

事務職や研究職であれば、評価基準が分かりづらいでしょうし、会社の評価基準に沿った頑張りをしなくては給料はいつまで経っても上がりません。

転職する

頑張って結果を出し、会社に貢献したにも関わらず、あなたの頑張りが評価されない、

どう考えても、会社が給料を上げる気がない、

いつまでも年功序列で結果を残そうが残すまいが関係がなく、評価されない、

会社の業績が悪く、給料が上がりそうにない、会社が潰れるかも、、

と言うあなたは転職した方が給料が上がる可能性があります。

僕やあなたの様な1年目や若手には中々そのような事は見抜けないかもしれませんが、

あなたの周りにいて結果を出し会社に貢献している上司や先輩が給料が上がらないと嘆いていたり、

社内であなたの会社の業績についてよからぬ噂を聞いたら、転職を視野に入れるのも良いかもしれません。

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まとめ

いかがでしたでしょうか??

あなたの上司の給料が上がらないのは

・結果が出せていない

・会社の業績が悪く、還元できない

・そもそも給料を上げる気がない・ブラック企業だった

という理由が考えられました。

 

また、そんな不安を払拭するためにできる事は

・会社で結果を出し、貢献する

・待遇のより良い会社へ転職する

でした。

 

まずは今の会社で頑張って結果を出すか、ダメであれば転職しましょう。

また、あなたの会社がブラック企業か怪しい場合は、すぐに転職の準備をした方が良いでしょう。

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